« 2022 sera une année de continuité de la mise en place des décrets portant nomination des responsables de la Commission des Droits de l’homme du Cameroun ».
C’est l’une des déclarations prononcées par le Président de la Commission des Droits de l’homme du Cameroun, le Professeur James MOUANGUE KOBILA, lors de la 2e Assemblée Générale Ordinaire qui s'est tenue le mercredi 22 décembre 2021 au Palais des Congrès à Yaoundé. L’ordre du jour portait sur :
- l’adoption du projet de Cadre de dépense à moyen terme de la CDHC exercice 2022,
- l'examen et l'adoption de la nouvelle grille des salaires,
- la régularisation de certains documents financiers,
- l'examen et l'adoption des plans de recrutement 2021 et 2022,
- la régularisation du recrutement de certains Cadres,
- l'adoption du plan du Rapport 2021 de la CDHC,
- l'application du code d’éthique et de bonne conduite de l’observatoire à toutes les OSC affiliées à la Commission,
- l'adoption du plan d’acquisition des véhicules de la Commission,
- l'adoption des résolutions et recommandations.
À l’issue d’une concertation à huis-clos entre les membres de la Commission, les recommandations ci-après ont été formulées :
- chaque Sous-commission est responsable de la mise en œuvre des plans d’actions sectoriels de la Promotion des Droits de l'homme, de la Protection des Droits de l'homme, de la Prévention de la torture et du Plan d’Action Genre adopté en 2021,
- les rapports de 2021 doivent être finalisés avant le mois de mai 2022 qui marque la date prévu pour la prochaine Assemblée Générale Ordinaire de l’Institution;
- le Secrétaire Permanent devra suivre l’exécution du Cadre Stratégique des Performances de 2022 et de la Stratégie Nationale de Développement du Cameroun 2020-2030 (SND30) en prélude à la session de mai 2022.
En conclusion le Président de la CDHC a exprimé sa satisfaction quant aux relations avec les Organisations de la société civile (OSC) qui se sont clarifiées grâce aux multiples rencontres organisées par la Commission à travers son Projet d’amélioration des conditions d’exercice des libertés publiques au Cameroun (PACEL) et à l’assainissement du Fichier des OSC.
Déontologie administrative et professionnelle : les capacités du personnel de la CDHC renforcées
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